Wie Viel Geld haben US-Ärzte Stellen Pro Jahr?

U.S. Doctors Earning Per Year

Die ärzte wurden gebeten, eine jährliche Entschädigung für die Versorgung der Patienten, einschließlich Gehalt, bonus und Gewinnbeteiligung, wenn eingesetzt, das Ergebnis nach Steuern und abzugsfähige Betriebsausgaben (aber vor Steuern), wenn in der privaten Praxis, für die 2016 Medscape Physician Compensation Report. Hier ist, was Sie fanden.

 

Wer verdient am meisten?

Orthopädische Chirurgen sind die top-Verdiener in der 2016-Umfrage, kommen in bei $443,000 bis von $421 000 beschäftigte in der Umfrage vom vergangenen Jahr—ich denke, alle, die unnötige Rücken-op wirklich lohnt. (Nur ein Scherz! Oder nicht!). Kardiologen kam im 2. Platz, verdienen $410,000 pro Jahr (bis aus $376,000 letzten Jahr). Plastische Chirurgen kommen in der 8. von oben (von Platz 5 im letzten Jahr) bei $355,000—im wesentlichen unverändert aus dem Jahr 2015. Das ist ziemlich interessant, wenn man bedenkt, einen großen Prozentsatz der kosmetischen Chirurgie ist bezahlt, die für die out-of-pocket. Könnte es sein, dass Menschen entscheiden sich für Füllstoffe anstelle von facelifts?

Am unteren Ende des totempfahls ist die primäre Pflege docs, wissen Sie, diejenigen, die wir brauchen eine ganze Menge mehr. Kinderärzte Durchschnittliche Entschädigung ist $204,000 (bis aus $189,000 letzten Jahr), family physicians $in Höhe von 207.000 (von 195,000) und Internisten $222,000 verglichen mit $196,000 letzten Jahr. Die Spezialisten kümmern sich um einige der zahlreichen und komplexen Patienten im Land, die diabetes-ärzte und Endokrinologen, die sind auch unten bei $206,000 (bis aus $196,000).

Amount physicians earn overall

Beim Vergleich von 2016 auf das Vorherige Jahr, es scheint, die meisten docs bekam eine Gehaltserhöhung, aber zwei Spezialitäten—Allergie und Lungenerkrankungen, erlebte einen deutlichen Rückgang und zwei Spezialitäten “ —Plastische Chirurgie und Pathologie—Einkommen waren flach. Obwohl alle von den Kategorien primary care (Kinder -, Familien-docs, Internisten) mehr verdienen in diesem Jahr im Vergleich zum letzten—Internisten um 12%—es hat nicht helfen, verschieben Sie Sie aus dem unteren Teil der Einkommen-Liste.

 

Es brechen durch region, Bundesland, Geschlecht und mehr

Die höchsten Erträge wurden in der Nord-zentral-und Süd-Ost-Regionen der Vereinigten Staaten mit einem mittleren Einkommen von $296,000 und $287,000, beziehungsweise. Bei $348,000 ärzte die höchsten Einkommen waren in North Dakota wegen der Nachfrage, angetrieben von North Dakota öl-boom. New Mexico war die niedrigste-verdienen-Zustand auf einer Schlappe $272,000.

Etwas mehr als zwei Drittel der ärzte angestellt sind, im Gegensatz zu den in der privaten Praxis. Dies ist trotz der Tatsache, dass Angestellte ärzte ($in Höhe von 207.000 primary care, $274,000 Spezialisten) machen weniger (in Bezug auf die Entschädigung in Bar) als selbständige docs ($229,000 primary care, $348,000 Spezialisten). Bemerkenswert ist, dass Arbeitnehmer und PCPs hatte den höchsten Anstieg der Einnahmen um 10% im Vergleich mit selbständigen PCPs (8%) und Fachärzte (6%).

Frauen weiterhin weniger verdienen als Männer (da Sie in allen Medscape Physician Compensation Umfragen bis heute), obwohl der Unterschied geschrumpft, weil die Verdienste der Frauen mehr als Männer, die zwischen 2012 und 2016.

Physician compensation of men and women

 

Wer ist der glücklichste von allen?

Einer der interessantesten Teile der Umfrage sind die Fragen, reflektieren die ärzte Zufriedenheit mit Ihrem Los im Leben. In einer Antwort auf eine Frage über die angemessene Entschädigung, ?60% der Dermatologen, notfallärzte und Pathologen sagten, Sie waren ziemlich ausgeglichen.

Trotz Ihrer stratosphärischen Kompensation ($443,000 pro Jahr!), nur 44% der Orthopäden sagten, Sie waren ziemlich ausgeglichen…was??? Wie viel wissen Sie denken, Sie sollten? Und spricht von Besserverdienenden, was ist mit den plastischen Chirurgen—nur 47% von Ihnen sagen, Sie fühlen sich ziemlich ausgeglichen. Helfen aging-Boomer erscheinen jung und schön ist, ist sicherlich wichtig (und immer noch so, wie Schwerkraft und die Sonne weiterhin Ihren Tribut), aber Sie können sicherlich kratzen durch die auf $355,000 pro Jahr.

Physicians who feel fairly compensated

Es ist faszinierend, dass mehr als die Hälfte der niedrigsten bezahlte Spezialitäten, die Kinderärzte, fühlen sich ziemlich ausgeglichen. Aber vielleicht ist es nicht so überraschend, wenn wir daran denken, dass diese sind die ärzte, die Socke-Marionetten in Ihren Taschen und Spielzeug in Ihrem Wartezimmer. Das spielen mit Kinder ist unbezahlbar, nicht?

Wenn es um die Allgemeine Zufriedenheit mit Ihren gewählten Beruf, Dermatologen an der Spitze mit 66% Erfüllung der Kriterien für die Allgemeine Zufriedenheit, die in dieser Umfrage (Medscape gemittelt der Anteil der ärzte, die wählen würde, der Medizin wieder, diejenigen, die wählen würde, Ihre Spezialität wieder, und diejenigen, die dachte, Sie waren ziemlich ausgeglichen.)

Sechsundsechzig Prozent der Dermatologen waren zufrieden mit Ihrem Einkommen, 53% wählen würde, der Medizin wieder, und 74% wählen würde, Ihre Spezialität wieder. Nephrologen waren die meisten unzufrieden mit 47% insgesamt Bewertung der Kundenzufriedenheit (44% zufrieden mit dem Einkommen, 62% würden die wählen, die Medizin wieder ein, und 35% würden die wählen Sie Ihre Spezialisierung wieder).

 

Die Tyrannei des 15-Minuten-Büro-besuchen

Die Umfrage bestätigt, dass kurze Arztbesuche sind die norm für die Primärversorgung. Mehr als die Hälfte der ärzte Bericht Ausgaben 16 Minuten oder weniger zu sehen, Patienten, und nur 11% der männlichen und 15% der weiblichen ärzte berichten verbringen 25 Minuten oder mehr. Über die Hälfte der ärzte (54% der selbständigen und 59% der Erwerbstätigen) verbringen 10 oder mehr Stunden pro Woche zu tun Papierkram und Verwaltung. Neun Prozent der selbständigen und 12% der Berufstätigen ärzte sagen, Sie verbringen eine erstaunliche 25 oder mehr Stunden zu tun. Dass der Zeit hat zu kommen von irgendwo—es ist das Essen in der Zeit mit den Patienten und untergräbt Zeit mit Familie und Freunden. Ist es ein Wunder, dass Arzt burnout gilt heute als ein großes problem für den Beruf.

 

Die bottom line

Wenn es um Einkommen, ärzte, sogar die niedrigsten bezahlten Grundversorgung docs, sind ziemlich gut im Vergleich zum rest der Amerikaner—das Durchschnittliche Einkommen im Jahr 2014 war $44,600. Auf der anderen Seite, auch die höchsten bezahlten Spezialisten nicht machen, irgendwo in der Nähe, was die Superreichen machen. Laut CNN Money, Dara Khosrowshahi, CEO von Expedia, war die am höchsten bezahlte CEO in 2015 mit einem Einkommen von $94.6 Millionen. Seine Entschädigung in Bar war eine bloße $3,8 Millionen mit Lager, während seine Optionen im Wert von $90.8 Millionen aus dem rest. Ich denke, er getan haben muss, einen spektakulären Auftrag hilft uns, mit unseren Reisen, weil seine 2015-Einkommen 881% höher als im Jahr 2014.

Auf der anderen Seite, die Ergebnisse der Umfrage machen deutlich, dass Geld allein macht nicht glücklich…oder Zufriedenheit. Nur 11% der ärzte sagte, dass „gutes Geld bei einem job, den ich mag“, war der befriedigendste Aspekt der Arbeit. In dieser Umfrage, Dankbarkeit und Beziehungen mit Patienten wie Brunnen, wie gut der job, Antworten zu finden und Diagnosen zu stellen waren, was trieb Befriedigung.

Faktoren wie Massen von Papierkram, die gefürchtete EHR, reduziert face-to-face-Zeit mit den Patienten, lange Arbeitszeiten, Nacht-Anruf, Verlust der Autonomie, das fehlen der früheren erhabenen Platz in der Gesellschaft, und anderen Störungen des Tag-zu-Tag der Praxis können die alle dazu dienen, verdünnen Zufriedenheit von Anwendern ein Beruf, der einst einer der am meisten begehrten in den USA.

Sollten wir besorgt sein? Wahrscheinlich. Aber ich bin ein optimist und bin hoffnungsvoll, dass änderungen in der medizinischen Ausbildung, Praxis-Modelle, und die Erstattung kann helfen, mit den Arzt-Zufriedenheit, kann digital health-Technologien und do-it-yourself-health care. Natürlich, es bleibt abzuwarten.

Sehen Sie unser video an:

UPDATE: Dieser Artikel wurde neu aufgelegt zur Darstellung der neuesten Ergebnisse aus dem Jahr 2016 Medscape Physician Compensation Report.

*Methodik Der Befragung:

  • Sample-Größe: 19,183 US-ärzte über 26-Spezialitäten trafen sich die screening-Kriterien
  • Rekrutierung-Zeitraum: November 17, 2015 – 9. Februar 2016
  • Datenerfassung: Über third-party-online-Umfrage Sammelstelle
  • Sampling Fehler: Die Fehlerquote für die Umfrage war es +0.68%

Stephan Hoffmann

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